برعاية عميد الكلية الاستاذ الدكتور علاوي سادر جازع المحترم واشراف معاون العميد للشؤون العلمية والدراسات العليا الاستاذ الدكتور ازهار نوري فجر المحترمة وحضور الست ميعاد لفته عبد الكريم المحترمة. اقامت وحدة التأهيل والتوظيف بالتعاون مع قسم التاريخ دورة تدريبية بعنوان ( صناعة القرار المناسب في العمل) حاضر فيها كل من ( م. منتهى نعمة عودة ، م. م. احمد شهاب احمد، م. م. علي عبد هلال) تهدف الدورة الى بيان الخطوات الفعلية لصناعة القرار المناسب في العمل وذلك عن طريق عدة خطوات على الموظف اتباعها حين محاول صنع اي قرار منها تشخيص المشكلة او تعريف المشكلة حيث تعتبر اولى مراحل حل المشكلة المعرفة بالمشكلة ثم مرحلة جمع المعلومات الكافية عن القرار المتخذ خصوصا ولابد ان تكون مصادر تلك المعلومة موثوقة وان طرق الحصول عليها صحيحة , ثم تليها تصنيف المعلومات وتحليلها حيث يتم فيها فحص المعلومات وتحليها لوضع البدائل والمقترحات والغوص في خفايا تلك المعلومات بما يساعد على صناعة القرار المناسب لتاتي بعدها مرحلة المفاضلة بين الحلول المقترحة حيث تتطلب هذه المرحلة المفاضلة بين الحلول التي توصلنا اليها وبالتالي المقارنة بينها واختيار الانسب والافضل منها بما ينسجم والمشكلة التي لدينا , ومن ثم مرحلة اتخاذ القرار من بين تلك الحلول , ومن ثم الخطوة الاخيرة وهي مرحلة متابعة القرار ومراقبته , اذ لابد لكل قرار مناسب من متابعة تنفيذ تلك القرارات وهي من المراحلة المهمة التي لا تقل باهميتها عن مرحلة اتخاذ القرار .
التوصيات: خرجت الدورة باعضاها في ذكر بعض التوصيات التي تراه مهمة بالنسبة للمعنين في بيئة العمل:-
1- فهم كيفية اضافة القيمة من خلال التفكير النقدي وحل المشكلات , و تقدير اهمية الاتصالات والاستماع النشط في بناء بيئة مستدامة حيث يتم صناعة قرارات مناسبة باستمرار .
2- فهم كيفية استخدام مجموعة واسعة من ادوات حل المشاكل بفعالية , وكذلك تطوير قدرتهم على التفكير (خارج الصندوق) .
3 – ادراك الفرق بين حل المشاكل وايجاد الحلول , اضافة الى مواجهة التحديات في اعمالهم
4- تقدير تاثير الشخصية على عملية صنع القرار , وكذلك تقييم الابداع الشخصي والتنظيمي في صنع القرار ووضع جدول اعمال التقدم.
