نوقشت في كليتنا رسالة ماجستير عن صنع القرار على وفق نظرية سـايمون وعلاقته بالإدارة الاستراتيجية لدى عمداء كليات جامعة واسط من وجهة نظر التدريسيين ، وهدفت الرسالة التي قدمها الطالب فلاح عبد الحسن عبد من قسم العلوم التربوية والنفسية تخصص ” الادارة التربوية ” الى التعرف على الفروق الفردية لمتغير صنع القرار على وفق نظرية سايمون لدى عمداء كليات جامعة واسط من وجهة نظر التدريسيين تبعا لمتغيري الجنس ( ذكر – أنثى ) واللقب العلمي (أستاذ – أستاذ مساعد) ، وتضمنت الدراسة خمسة فصول ، اعتمد الباحث فيها مجتمع البحث الحالي من 822 تدريسياً بواقع 37 لقب أستاذ و166 أستاذاً مساعداً و272 لقب مدرس و347 لقب مدرس مساعد، وكذلك 535 من الذكور و287 من الإناث في كليات جامعة واسط ، وفي الختام توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمها وجود فروق بين متوسط درجات العينة المتوسط الفرضي ولصالح متوسط درجات العينة (التدريسيين)، وهذا مؤشر على أن عمداء الكليات في كليات جامعة واسط يمتلكون مستوى متوسطا من صنع القرار فضلا عن وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين صنع القرار وبين الادارة الاستراتيجية
