نوقشت في كليتنا رسالة ماجستير عن التوتر التنظيمي على وفق نظرية القيم وعلاقته بإدارة التميز لدى عمداء الكليات الاهلية من وجهة نظر التدريسيين في محافظة بغداد ، وهدفت الرسالة التي قدمها الطالب علي صالح محمد من قسم العلوم التربوية والنفسية تخصص ” الادارة التربوية ” الى التعرف على الفروق ذات الدلالة الاحصائية في التوتر التنظيمي وفق نظرية القيم تبعاً لمتغيري الجنس و مدة الخدمة ( 5 سنوات فأقل ـ 6 سنوات فأكثر ) وفي الختام توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات اهمها هي رغم ان النتائج كانت جيدة بالنسبة لإدارة التوتر وادارة التميز الا ان العمداء يحتاجون الى دورات تطويرية مستمرة ، ليكون مستواهم اعلى فضلا عن سن قوانين واضحة لأهداف ورسالة الكليات الاهلية للتقليل من حالة التوتر داخل الكلية.
