كليتنا تشهد مناقشة رسالة ماجستير عن التوتر التنظيمي على وفق نظرية القيم وعلاقته بإدارة التميز لدى عمداء الكليات

 

نوقشت في كليتنا رسالة ماجستير عن التوتر التنظيمي على وفق نظرية القيم وعلاقته بإدارة التميز لدى عمداء الكليات الاهلية من وجهة نظر التدريسيين في محافظة بغداد ، وهدفت الرسالة التي قدمها الطالب علي صالح محمد من قسم العلوم التربوية والنفسية تخصص ” الادارة التربوية ” الى التعرف على الفروق ذات الدلالة الاحصائية في التوتر التنظيمي وفق نظرية القيم تبعاً لمتغيري الجنس و مدة الخدمة ( 5 سنوات فأقل ـ 6 سنوات فأكثر ) وفي الختام توصلت الدراسة الى مجموعة من التوصيات اهمها هي رغم ان النتائج كانت جيدة بالنسبة لإدارة التوتر وادارة التميز الا ان العمداء يحتاجون الى دورات تطويرية مستمرة ، ليكون مستواهم اعلى فضلا عن سن قوانين واضحة لأهداف ورسالة الكليات الاهلية للتقليل من حالة التوتر داخل الكلية.