شهدت كلية التربية ابن رشد للعلوم الانسانية بجامعة بغداد مناقشة رسالة الماجستير بعنوان (القيادة الاستراتيجية وعلاقتها بالكفاءة المهنية عند مدراء وزارة الشباب والرياضة) ,للباحثة من قسم العلوم التربوية والنفسية (دُعاء عقيل جاسم) تخصص العمليات النفسية, و تألفت لجنة المناقشة من الاستاذ الدكتور صبا حامد حسين رئيسا ,والاستاذ الدكتور شذى عادل فرمان عضوا ومشرفا ,والاستاذ المساعد الدكتور هند صبيح رحيم عضوا , مع الاستاذ الدكتور وليد قحطان محمود بصفة عضوا خارجيا من كلية التربية للعلوم الانسانية /الجامعة العراقية.
وهدف البحث الى بيان مستوى الكفاءة المهنية ومستوى القيادة الاستراتيجية عند مدراء وزارة الشباب والرياضة من وجهة نظر موظفي الوزارة كذلك بيان العلاقة الارتباطية فيما بينهم مع بيان الفروق الدلالية تبعا لمتغيري الجنس وسنوات الخدمة.
وتوصل البحث الى نتائج عدة ابرزها أن مستوى الكفاءة المهنية والقيادة الاستراتيجية عند مدراء وزارة الشباب والرياضة جيد من وجهة نظر موظفيهم ,فضلا عن ان أن العلاقة الارتباطية بين القيادة الاستراتيجية والكفاءة المهنية هي علاقة طردية ، اي انه كلما كان مدراء وزارة الشباب والرياضة يمتلكون قيادة استراتيجية عالية زادت كفاءتهم المهنية وبالعكس, كذلك يوجد فروق في العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والكفاءة المهنية تبعاً للجنس (ذكور-اناث) ولصالح الذكور كون فرصة الذكور في تولي المناصب القيادية وممارسة المهام الادارية اكبر من الاناث، و أن هناك فروق في العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والكفاءة المهنية تبعاً لسنوات الخدمة (اقل من 10 سنوات – 10 سنوات فاكثر) ولصالح فئة (10 سنوات فاكثر) كون أن سنوات الخبرة تسهم في صقل مهارات القيادة الاستراتيجية وتطوير الكفاءة.
