نظمت كلية التربية ابن رشد للعلوم الانسانية بجامعة بغداد ,مناقشة رسالة الماجستير بعنوان (التلكـؤ الوظيفـي وعلاقتـه بالتجديـد الإداري لدى رؤساء الأقسام العلمية في الكليات الأهليـة في محافـظـة كـربـلاء), للباحث من قسم العلوم التربوية والنفسية (حسام احمد عبد) تخصص في الإدارة التربوية ,وتألفت لجنة المناقشة التي ترأسها الاستاذ الدكتور محمد انور محمود ,وعضوية واشراف الأستاذ الدكتور سامي عبد الفتاح رؤوف ,وعضوية الاستاذ المساعد الدكتور مازن داود سلمان ,مع انضمام الاستاذ الدكتور منتهى عبد الزهرة محسن بصفة عضو خارجي من كلية التربية / الجامعة المستنصرية .
هدف البحث الى التعرف على مستوى التلكؤ الوظيفي لدى رؤساء الاقسام العلمية في الكليات الاهلية ضمن محافظة كربلاء من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية وعلى وفق نظرية هيرزبرغ ،و مستوى التجديد الاداري ,كذلك العلاقة الارتباطية بين مستوى التلكؤ الوظيفي ومستوى التجديد الاداري ,معتمدا على المنهج الوصفي الارتباطي للدراسة .
وتوصل البحث الى نتائج عدة ابرزها وجود علاقة ارتباطية عكسية سالبة بين متغيري التلكؤ الوظيفي والتجديد الاداري من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية ,كما ان رؤساء الاقسام العلمية في الكليات الاهلية في محافظة كربلاء يوجد لديهم تجديد اداري بمستوى جيد من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية .وعليه اوصى الباحث بضرورة الاهتمام بتحسين بيئات العمل وتلبية احتياجات رؤساء الاقسام العلمية وادخالهم في دورات تطويرية، من اجل تحسين مستواهم في عملية التجديد الاداري فضلا عن ضرورة تضمين مفاهيم التجديد الاداري في برامج التأهيل القيادي للراغبين بتولي مناصب ادارية في الكليات.
شعبة الاعلام والاتصال الحكومي
