نوقشت في كليتنا يوم الثلاثاء الموافق 10/9/2024 رسالة الماجستير الموسومة (كفاءة الوظائف الإدارية وعلاقتها بالتفوق التنظيمي لدى عمداء الكليات الحكومية والأهلية في بغداد ) للطالبة ( رسل كريم صابر ) في قسم العلوم التربوية والنفسية , وتألفت لجنة المناقشة من الاستاذ الدكتورة منتهى جاسم رئيسا والاستاذ المساعد الدكتورة مي فيصل من جامعة بغداد كلية التربية ابن الهيثم للعلوم الصرفة والاستاذ المساعد الدكتور احمد كنعان من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي / جهاز الاشراف والتقويم والاستاذ الدكتورة بلقيس حمود عضوا ومشرفا
اذ يهدف البحث الحالي الى كفاءة الوظائف الإدارية حسب انماطها لدى عمداء الكليات وتبعاً لنوع الكلية- والتخصص . وايضا مستوى التفوق التنظيمي لدى عمداء الكليات وتبعاً لنوع الكلية- والتخصص ، وكذلك العلاقة ذات الدلالة الإحصائية بين كفاءة الوظائف الإدارية بأنماطها الخمسة والتفوق التنظيمي لدى عمداء الكليات وتبعاً لنوع الكلية – والتخصص ،اضافة الى الفروق ذو الدلالة الإحصائية في العلاقة بين كفاءة الوظائف الإدارية بأنماطها الخمسة والتفوق التنظيمي تبعاً لنوع الكلية- والتخصص، واخرها يهدف الى مدى اسهام متغير كفاءة الوظائف الادارية في التفوق التنظيمي وتبعاً لنوع الكلية – والتخصص . كما تم التوصل الى النتائج الاتية:
تبين ان عمداء الكليات يتمتعون بكفاءة الوظائف الإدارية جيدة من حيث الانماط (الاجتماعية– الوسطية- الجماعية) في حين لم تكن هناك دلالة احصائية مما تعزو الى عدم توفر نمطي كفاءة الوظائف الإدارية(التساهلية – التشدد) لدى عمداء الكليات وهذا ما وجدته النتائج ايضاً على مستوى نوع الكلية للكليات الحكومية لكن وجدت النتائج في الكليات الأهلية توافر جميع الانماط المذكورة أعلاه (الاجتماعية- الوسطية -الجماعية –التساهلية- التشدد)
2- تبين ان عمداء الكليات يتمتعون بمستوى تفوق تنظيمي عال وحسب نوع الكلية (حكومي- اهلي) والتخصص (علمي- انساني) حسب وجهة نظر رؤساء اقسامهم.
٣- وجود علاقه ذو دلالة احصائية بين كفاءة الوظائف الإدارية الثلاثة (الاجتماعية- الوسطية- الجماعية) وبين التفوق التنظيمي لدى عمداء الكليات لكن لم تكن هناك علاقه بين انماط (التساهلية- التشدد) والتفوق التنظيمي .
Comments are disabled.