نوقشت في كليتنا اطروحة الدكتوراه للطالب ( سيف علي حكيم ) في قسم العلوم التربوية والنفسية والموسومة (السلوك الاداري وفق نظرية تشيستربرنارد والتوافق التنظيمي وعلاقتهما بالهندسة الادارية لدى عمداء كليات جامعات محافظة بغداد من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية ) اذ هدفت الدراسة الى التعرف على واقع السلوك الاداري وفق نظرية تشيستر برنارد لدى عمداء الكليات الحكومية في جامعات محافظة بغداد من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية ، كذلك التعرف على واقع التوافق التنظيمي لدى عمداء الكليات الحكومية في جامعات محافظة بغداد من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية ، وايضا على واقع الهندسة الادراية لدى عمداء الكليات الحكومية في جامعات محافظة بغداد من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية. وفي ضوء نتائج البحث الحالي تم التوصل إلى الاستنتاجات الأتية : ان واقع السلوك الاداري لدى عمداء الكليات كان اقل من الوسط لان درجة الوسط الحسابي على المستوى السيني قريب من درجة القطع والذي هو المتوسط الفرضي، وبهذه الدرجة فان العمداء يحتاجون الى اعادة النظر اكثر واقع السلوك الاداري ويسعون الى تنمية مهاراتهم فيها وكذلك ان واقع التوافق التنظيمي لدى الكليات كانت متوسطة لان درجة الوسط الحسابي على المستوى السيني قريب من درجة القطع والذي هو المتوسط الفرضي فأذا تمت بزيادة 8.8 على درجة الوسط الفرضي والتي هي(72) فان درجة المتوسط الحسابي للتوافق التنظيمي تقع في البديل المتوسط وهذا يعكس لنا ان درجة التوافق التنظيمي لدى العمداء دون الطموح ويحتاجون الى النظر في كيفية جعل من مرؤسيهم يشعرون بالتوافق التنظيمي.
