نوقشت في كليتنا اطروحة الدكتوراه للطالب ( حيدر جليل علوان ) في قسم العلوم التربوية والنفسية والموسومة (القيادة الاستراتيجية وفق نظرية هيرسي وبلانشارد والنضج الوظيفي وعلاقتهما بفاعلية الاداء لدى عمداء الكليات الاهلية الجامعة ) اذ يهدف البحث الحالي الى التعرف على (القيادة الاستراتيجية وفق نظرية هيرسي وبلانشارد والنضج الوظيفي وعلاقتهما بفاعلية الاداء لدى عمداء الكليات الاهلية الجامعة بمحافظة بغداد من وجهة نظر رؤساء الاقسام العلمية) لذلك تم صياغة أهداف البحث التالية ان مستوى القيادة الاستراتيجية وفق نظرية هيرسي وبلاشارد لدى العمداء من وجهة نظر رؤساء الاقسام العلمية في كليات الاهلية الجامعة في محافظة بغداد ، كذلك مستوى النضج الوظيفي لدى العمداء من وجهة نظر رؤساء الاقسام العلمية في كليات الاهلية الجامعة في محافظة بغداد. وقد اظهرت نتائج البحث الحالي وجود فروق بين الوسط الحسابي لدرجات العينة البالغ (851,12) والوسط الفرضي البالغ (84) ولصالح الوسط الحسابي لدرجات العينة (العمداء) في مقياس القيادة الاستراتيجية ، وايضا وجود فروق بين الوسط الحسابي لدرجات العينة البالغ (95,837) والوسط الفرضي البالغ (84) ولصالح الوسط الحسابي لدرجات العينة (رؤساء الاقسام) في مقياس النضج الوظيفي.
